Hem / Rekrytering / Interim CFO / Ekonomichef
En interim CFO (Chief Financial Officer) kallas också för tillförordnad ekonomichef och är en strategiskt viktig roll. Positionen tillsätts vanligen under perioder av övergång eller förändring och är oftast temporär. Genom att snabbt anpassa sig till nya situationer kan en inhyrd CFO effektivt hantera företagets ekonomiska funktioner under en begränsad tidsperiod. De utför normalt sett samma uppgifter som en vanlig CFO, inklusive finansiell rapportering, strategisk planering och riskhantering. Om din organisation letar efter en person som kan bidra med stabilitet och expertis i en kritisk period kan en interimslösning vara precis det ni behöver.
Att rekrytera en interim ekonomichef kan verka som en komplex och tidskrävande uppgift, särskilt om du redan sökt efter kandidater via plattformar som LinkedIn. Med hjälp av specialiserade byråer kan processen bli smidig och effektiv. Dessa byråer har djupgående expertis av rekrytering inom ekonomi och förstår de specifika kraven och utmaningarna.
Finance Recruitment tillhandahåller lösningar inom ekonomi, med fokus på CFO-roller, och drivs av utmanande och komplexa uppdrag. Deras omfattande nätverk består av framgångsrika kandidater med lång och gedigen erfarenhet av ledarskap, som är redo att kliva in som interim CFO och ha en positiv inverkan på din organisation.
HRM Interim är specialister på att tillhandahålla flexibla och kostnadseffektiva interimslösningar för både privata och offentliga organisationer. De erbjuder ett kontaktnät av kvalificerade kandidater, skräddarsyr lösningar för att möta specifika behov och tar hand om praktiska delar av rekryteringen som löneutbetalningar och försäkringar.
Blaq Group är en konsultfirma specialiserad på rekrytering och interim management inom bank och finans. De erbjuder tjänster som executive search, rekrytering och rådgivning. Blaq Group har ett stort nätverk av erfarna konsulter och kandidater och hjälper er med skräddarsydda lösningar.
Level Recruitment är specialister på rekrytering inom ekonomi, bank och finans. De har lång erfarenhet av att matcha rätt kandidat med rätt roll, oavsett om du söker en ekonomichef, controller eller annan ekonomisk specialist. Level Recruitment erbjuder en personlig och professionell rekryteringsprocess med fokus på kvalitet och långsiktighet.
Amendo har över 20 års erfarenhet av rekrytering inom bank och finans och använder kompetensbaserade processer. Med fokus på flexibilitet och personlig service hjälper Amendo dig att hitta rätt person för din specifika situation.
En temporär CFO är en högt kvalificerad finansspecialist som tillfälligt tar över rollen som ekonomichef i en verksamhet. De träder ofta in under perioder av organisationsförändringar, exempelvis vid fusioner och förvärv eller sjukdomsfall. Rollen tillsätts ofta av en extern konsult som snabbt kan träda in och vara en värdefull resurs från dag ett. De kan också tillhöra specialiserade rekryteringsfirmor som har ett brett nätverk av kontakter och kan ge dig tillgång till de mest eftertraktade talangerna på marknaden.
För att lyckas i rekryteringen behövs först och främst en god förståelse för organisationen och dess behov: Vilka utmaningar står din organisation inför och under hur lång period behövs en temporär lösning? Leta efter en kandidat som har kunskap från liknande situationer. Kandidatens egenskaper och kompetens är av största vikt, så processen bör innehålla en noggrann analys av kandidatens erfarenhet. Det är även viktigt att göra en bedömning av kandidatens kommunikativa förmåga gentemot medarbetare och ledningsgrupp.
Arbetsuppgifterna för en interim CFO motsvarar samma arbete en ordinarie CFO utför och är kritiskt för organisationens ekonomiska hälsa och strategiska riktning. Arbetet inkluderar:
Är du intresserad av en ledande position med ekonomiskt ansvar? Då kanske en utbildning inom ekonomi är något för dig. Utveckla din kompetens och fatta välgrundade beslut och lägg grunden för en karriär som ledare inom ekonomi.
Vissa egenskaper avgörande för att framgångsrikt kunna hantera de utmaningar som kommer med rollen. Förutom att snabbt anpassa sig till nya situationer är dessa egenskaper viktiga:
Det är en utmanande och komplex roll som kräver en kombination av strategisk och operativ kompetens. Eftersom de är en nyckelspelare i ledningsgruppen måste de ha ett bra samarbete med de andra ledarna, samtidigt som de bidrar med vägledning och expertis. De behöver vara skickliga förhandlare och starka ledare, då de ofta tas in i en period som präglas av omstruktureringar eller förändringar.
En stor del av arbetet innebär att axla ansvaret för de områden som rör bolagets ekonomi. Detta innefattar bland annat rapportering, analyser, riskhantering och att skapa och genomföra strategier. De är också ansvariga för att leda och utveckla arbetet inom ekonomiavdelningen, liksom att se över bolagets finansiella prestation och hållbarhet. Att säkerställa budgetprocesser och sköta kommunikationen med externa partners som banker, finansiella institutioner och investerare hör också till CFO:ns ansvarsområde.
Rapportering och compliance är centrala delar i en interim CFO:s arbetsbeskrivning. Deras uppdrag är att se till att bolaget följer samtliga lagar och regleringar inom ramen för verksamheten, inklusive frågor som rör skatt och övriga uppgifter relaterade till compliance. Rapportering innebär att arbeta fram och presentera finansiella rapporter som ger en korrekt och uppdaterad bild av bolagets status. Dessa rapporter utgör ofta grunden för beslutsfattning på högsta nivå och är en viktig del i att upprätthålla förtroende bland bolagets intressenter, så som investerare och aktieägare.
Eftersom en tillfällig konsult har begränsat med tid i rollen bör on-boardingen vara både snabb och effektiv. För att få ut så mycket som möjligt under deras tid inom bolaget är det viktigt att ha rak och tydlig kommunikation kring förväntningar, mål och företagets ekonomiska läge. Se även till att personen förstår bolagets värderingar, företagskultur och arbetssätt. Ge kandidaten direkt tillgång till nödvändiga resurser och tillräckligt med bakgrundsinformation så att denne snabbt kan sätta igång med uppdraget.
För att kunna navigera framgångsrikt i en ny miljö är en effektiv introduktion till företagets kultur och processer avgörande. Genom att ge personen möjlighet att snabbt sätta sig in i hur arbetet går till och förstå bolagets värderingar kan CFO:n anpassa sina handlingar, strategier och idéer för att bidra till framgång. Detta bidrar även till ett bättre samarbete och relation till övriga medarbetare.
Genom att etablera en effektiv och fungerande kommunikation mellan en interim CFO och övriga nyckelpersoner inom bolaget kan kandidaten redan från början bidra fullt ut. Överföring av kunskap och viktig information, exempelvis rörande verksamhetens finansiella historik och nuvarande situation, spelar stor roll för individens insikt i både det pågående och det kommande arbetet.
Stockholmpersonal